Дефицит кадров, особенно тех, кто готов работать руками, - одна из ключевых проблем компаний со всего рынка коммерческой недвижимости, логистики и ритейла. Даже когда удается найти и привлечь в компанию соответствующих кандидатов, встает вопрос – как их заинтересовать и удержать на своем рабочем месте. Эти важные для всех участников рынка вопросы обсуждались в рамках одной из сессий «Дня ритейла». При более глубоком погружении в этот вопрос участники дискуссии пришли к выводу, что особые сложности в подборе линейного персонала испытают не только склады, но о проблемах с кадрами заявляют и на более высоких позициях.