УК MLP ВЫСТУПИЛА ПАРТНЕРОМ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ СЕССИИ АКАДЕМИИ РИТЕЙЛА

1 и 2 сентября  АКАДЕМИЯ РИТЕЙЛА открыла осенний деловой сезон  отраслевым мероприятием в формате стратегической сессии Президентов и СЕО  ритейла. Это мероприятие ежегодно собирает топ-менеджеров розничных сетей и ключевых брендов. Интенсивная программа включает гостевые лекции экспертов, групповую работу, дискуссионные сессии и мозговые штурмы с привлечением практических знаний первых лиц ведущих компаний розничного рынка. В этот раз партнером мероприятия, которое прошло в загородном кампусе СберУниверситета,   выступила  УК MLP.

В течение двух дней участники успели обсудить наиболее насущные для сообщества вопросы. Прежде всего, они ознакомились с исследованием 500+ региональных городов по источникам доходов потребителей. Им был представлен непривычный взгляд на целевые группы и кластеры, и их взаимосвязь.

Последовавшее затем выступление  Антона Струченевского из  Сбер CIB с анализом макроэкономических показателей   и прогнозом  что к концу года доллар зафиксируется на отметке  85 рублей,  макро инфляция будет в пределах 6%, а темпы роста экономики рискуют сократиться в следующем году  до 1,7%, вселило надежду присутствующим на «свет в конце туннеля».  Но, с точкой зрения ожиданий валютного курса, команда Статсессии не согласилась и предположила,  что в  4м квартале планировать бизнес разумнее  исходя из цены 100 рублей за доллар.  

В рамках дискуссионной сессии заместитель генерального директора УК MLP Глеб Белавин  выступил с экспертным комментарием о перемене   в ритейле в связи с глобальными изменениями в экономике и социальном устройстве, что привело к  серьезным корректировкам в  товарном планировании розничных сетей. Также  под руководством Глеба Белавина  была проведена рабочая группа, участники которой пытались найти пути решения одной из злободневных тем – дефицит рабочего персонала в складском сегменте.

Презентация Сергея Лившица,  раскрывшая  динамику основных показателей эффективности, включая LFL и доходность продаж в разрезах по секторам рынка, стала одним из самых прикладных результатов Стратсессии. Она  давала возможность каждому участнику  сопоставить свои результаты со средне групповыми, а также, с результатами лидеров.

Не менее интересными были результаты исследования, проведенного специально для Стратсессии специалистами из Ventra и Ventra Go, относительно основных причин того  от чего бегут сотрудники из магазинов. Выводы, к которым привело исследование, немного удивило участников мероприятия: 73%   респондентов, сменивших место работы, не устраивали  отношения с директором и коллективом, а 50% просто неудобно добираться до места работы.